說明： 一、依據桃園市政府教育局107年2月2日桃教特字第1070007394號函辦理。 二、研習時間：107年5月9日(三)13：00至16：00。 三、研習地點：蘆竹區錦興國小二樓視聽教室(蘆竹區南竹路一段100號)。 四、講師：桃園市腦性痲痺協會創辦人何麗梅女士。 五、研習主題：認識腦性痲痺。 六、研習對象:本市教職員工、家長及特教助理員，約50人。 七、報名方式：請至教育部特教通報網(http://www.set.edu.tw)-研習與資源(教師研習)-登入桃園市-106學年度-下學期-關鍵字：登錄單位(錦興國小)報名。 八、全程參與者核發研習時數3小時。本市教師在不影... 觀看完整文章

說明： 一、本校項目共有跆拳道、武術、田徑、桌球、拳擊、射箭等六項，參加全國各項運動競賽成績優異，歡迎運動成績優良或具運動潛能之學生依時報名及報考，招生簡章如附件。 二、相關簡章本校網站首頁下載亦可至本校警衛室領取。http://163.30.122.141/homepjjh/module ... news/index.php?nsn=5247#A 三、報名日期：即日起至107年4月27日中午12時。 四、考試日期：107年4月29日(星期日)。

說明： 一、依據桃園市政府106年12月29日府教特字第10601085111號函辦理。 二、旨揭鑑定工作由本校承辦，惟依桃園市政府教育局之函示（105年5月3日桃教特字第1050034171號），創造能力資優鑑定之鑑定對象僅對國小六年級學生。爰此，本屆國小應屆畢業生僅有本次之鑑定機會，惠請各校協助加強宣導，以免錯過報名時間。 三、旨揭鑑定報名地點及日期：(一)報名地點：桃園市立經國國中輔導室。(二)報名日期：107年4月26日（五）至4月28日（六），每日9時至16時。(三)初選評量日期：106年5月27日。 四、隨文檢附鑑定簡章及報名表件各一份。

主旨：轉知有關中華民國全國家長教育協會辦理「107年國民小學學生家長宣導說明會」一案，請查照。 說明： 一、依據中華民國全國家長教育協會107年4月12日全家協字第1070222016號函辦理。 二、為協助學生適性多元學習及建立良好親師關係，該會依循往例辦理旨揭說明會。 三、旨揭說明會（桃園場次）訊息摘要如下： (一)辦理時間：107年5月5日（星期六）晚上6時30分至9時30分。 (二)辦理地點：武陵高中（地址：桃園市桃園區中山路889號）。 (三)報名方式：請各校於107年5月3日（星期四）前將報名人數通報單（如附件）傳真或寄至該協會（傳真電話：02-25284888或02-... 觀看完整文章

1、為響應提振花蓮地區觀光，活絡地方經濟，內政部107年「緣來愛是你」單身聯誼活動新增2梯次花蓮活動，分別為107年6月30日至7月1日辦理之第16梯次「太魯閣之戀~山海寄情二日遊」及107年9月15日至16日辦理之第17梯次「縱谷情歌~洄瀾遇到愛二日遊」。 2、本案活動第7梯次「敲敲我心門~我在桌上遇見愛半日遊（6月9日，嘉義產業創新研發中心）」、第8梯次「鼓舞動人~小城協奏曲一日遊（6月10日，臺南安平樹屋、德記洋行、十鼓文化村）」、第9梯次「戀戀高雄~密室情緣一日遊（6月23日，高雄許多門實境解謎）」、第10梯次「戀愛攝影棚~戀上觀景窗的你/妳一日遊（6月24日，屏東演藝廳）」、第16... 觀看完整文章

旨揭甄選簡章自107年4月17日起公告於文化國小（http://www.whes.tyc.edu.tw）及本局訊息公告之最新消息，請各校公告轉知有志從事本市教學工作教師踴躍報考。

一、依據107年3月20日本市107年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合服務小組第1次會議決議事項辦理。 二、考量人事公平與特殊專長資格教師需求條件，經本（107）年度臺閩地區教師介聘作業成功調入至本市之國小專任輔導教師及加註英語專長教師，規範如下： (一)英語專長教師：應在介聘學校普通班實際擔任英語教學任教滿3年，始可申請介聘或轉任國小、幼兒園各類教師。 (二)專任輔導教師：應在介聘學校實際擔任專任輔導教師滿3年，始可申請參加市內（外）專任輔導教師介聘；並應實際擔任專任輔導教師滿10年，經本局同意後，始得轉任為國小、幼兒園各類教師。

為因應107年防汛期來臨，行政院人事行政總處已修正「天然災害停止上班及上課作業Q＆A（問答資料）」

經臺閩介聘至新竹縣之專任輔導教師，獲學校聘任後，應在該縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿5年，如具有其他類科合格教師證，在校內可提供轉任之缺額前提下，由學校整體考量並經校內教師評審委員會審查通過後，始可轉任國中(小)其他類科教師。

桃園市八德區廣興國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 107年4月2日經行政會議通過 桃園市八德區廣興國民小學（以下簡稱本校）為提供所屬人員、求職者或受服務人員免於性騷擾之工作及受服務環境，預防性騷擾行為發生，並於知悉有性騷擾之情形時，採取適當之處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項、性騷擾防治法暨工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則，訂定本辦法。 本辦法適用於所屬人員、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作平等法或性騷擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理者，不適用本辦法。 本辦法所稱之性騷擾，指當事人有下列情形之一者... 觀看完整文章