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公告 人事 - 人事室 | 2023-01-16 | 點閱數: 80
一、公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第4點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;遇與其職務有利害關係者飲宴應酬,除有本規範第7點第1項但書各款情形外,不得參加,且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形,應依第10點規定,簽報長官及知會政風機構後始得參加;對於涉及請託關說事項,亦應落實本規範第11點規定,簽報長官及知會政風機構,以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。   二、為深化同仁對廉政倫理法規之認知,歡迎運用行政院人事行政總處公務人力發展學院「e等公務園+學習平臺」(https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2023-01-05 | 點閱數: 108
一、衛生福利部桃園醫院等9家醫療機構同意提供健康檢查優惠方案,相關內容如下:   (一)健康檢查方案:    1、衛生福利部桃園醫院、敏盛綜合醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院、天成醫療社團法人天晟醫院:提供3,500元、4,500元、7,000元、16,000元等4項健康檢查方案。    2、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院:提供4,500元及7,000元等2項健康檢查方案。    3、長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院:提供16,000元健康檢查方案。    ... 觀看完整文章
注意 人事 - 人事室 | 2023-01-04 | 點閱數: 113
一、有關行政院訂定「各機關加班費支給辦法」(以下簡稱本辦法),並自112年1月1日施行一案。 二、本辦法係依108年11月29日公布之司法院釋字第785號解釋之意旨,相關機關應於三年內就業務性質特殊機關所屬公務人員之服勤時數及超時服勤補償事項,依超時服勤時段、服勤內容性質與勤務提供之強度及密度為適當之評價與補償等,訂定必要合理之框架性規範。 三、查本辦法第6、10條規定,公務人員及約僱人員,自「112年1月1日」起發生之補休事由,事後補休期限自1年改為「2年」。 四、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2023-01-03 | 點閱數: 98
一、查銓敘部92年3月17日部法二字第0922225166號令略以,公務人員親屬為大體老師,並有逾百日期限尚未執行之喪假者,基於傳統禮俗及人道立場,該部同意就其應給之喪假日數範圍內,得由服務機關斟酌公務人員辦理喪葬事宜之實際需要,覈實認定給假。 二、基於公教一致性規範,公立學校教師有類此情形亦比照辦理。 三、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2022-12-29 | 點閱數: 9420
一、茲考試院業於本年12月13日舉行表揚大會公開表揚本年6名得獎人及6組得獎團體,同時將其傑出事蹟編印為旨揭得獎專輯,電子檔並上傳於本年公務人員傑出貢獻獎活動官網(http://www.csoca.com.tw)  ,請惠予協助公告並轉知所屬下載運用,以期激勵同仁士氣,提升行政效能及團隊服務品質。又為發揮標竿學習效果,建請貴機關暨所屬得參酌得獎者之專業領域,邀請得獎者透過演講、座談會或其他交流方式現身說法,俾擴大及深化經驗分享之效益。      二、另為擴大宣傳廣度,本年以得獎者Q版圖像製作「2023電子月曆」及GIF動圖,亦已上傳於活動官網之「... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2022-12-29 | 點閱數: 81
詳細內容請參閱附件,請有意願參加之人員逕洽該基金會報名。
公告 人事 - 人事室 | 2022-12-23 | 點閱數: 59
一、依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以,利息負擔系按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025%計算機動調整,爰上開急難貸款利率配合由1.32%調整為1.445%。   二、詳細內容請參閱附件。
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ㄓㄨㄥ ˋ ㄎㄡ ˇ ㄕㄨㄛ ˋ ㄐㄧㄣ   
形容輿論力量極大,可以顛倒黑白,混淆是非。(註:鑠,熔化;金,泛指金屬)

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