公告本校111學年度教師成績考核委員會委員名單

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公告本校111學年度教師成績考核委員會委員名單

注意人事 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數： 158

一、依據本校111年9月22日准簽及公開開票結果辦理。二、任期自111年9月1日起至112年8月31日止。三、詳細名單內容請參閱附件。

轉知「考選部112年度(112年1月至12月)舉辦各種考試期日計畫表」，請加以利用查閱

公告人事 - 人事室 | 2022-09-23 | 點閱數： 157

如主旨，詳細內容請參閱附件。

服務對象：本府及所屬各機關學校、本市復興區公所及代表會員工（含公務人員、約聘僱人員、臨時人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。 *教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結：http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/) 什麼是「員工協助方案(Employee Assistance Programs)」? 每個人的成長背景、生活環境和工作體認不同，對於壓力的反應也有所不同，當外在壓力超過個人的負荷範圍，將會直接反應在身體狀況上，容易出現高血壓、心臟病、失眠等疾病，而這些精神健康及生理方面的影響，不但會降低個人的工作表現，對家庭氣... 觀看完整文章

轉知公務人員保障暨培訓委員會釋示，有關公務人員於留職停薪期間從事進修之申請費用補助事宜一案

公告人事 - 人事室 | 2022-09-20 | 點閱數： 129

一、依公務人員保障暨培訓委員會111年9月8日公訓字第1112160345號函辦理。 (一)銓敘部前經111年8月29日函釋，同意公務人員得於留職停薪期間得從事進修。 (二)上述人員未有在職之事實，仍非屬公務人員訓練進修法所稱「公餘進修」及「部分辦公時間進修」之範疇，爰不得據以申請進修費用補助。 (三)倘公務人員於核准進修期間，申請辦理留職停薪並繼續進修者，得依當學期未留職停薪前在職日數比例計算，給予部分進修補助。二、詳細內容請參閱附件。

轉知銓敘部釋示公務人員考績委員會委員於任期中辦理留職停薪之處理方式一案

公告人事 - 人事室 | 2022-09-20 | 點閱數： 139

一、依據銓敘部111年9月8日部法二字第11154887861號函辦理。二、按公務人員於留職停薪期間已屬暫離職務之不在職狀態，實不具考績委員會票選委員之選舉權（含參選權及投票權）三、考績委員會委員倘於任期中辦理留職停薪，應即卸除其委員身分。四、前述委員卸任後所遺缺額如係指定委員者，得由機關首長另就本機關人員中指定之；如係票選委員者，則應由候補人員遞補。五、詳細內容請參閱附件。

轉知本府教育局重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜

公告人事 - 人事室 | 2022-09-19 | 點閱數： 138

一、各校應配合宣導及辦理事項如下： (一)差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，並應落實職務代理制度及強化辦公紀律之維護。 (二)各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任，對於違反差勤管理規定之同仁除列入平時考核紀錄外，並適時檢討相關人員行政責任；另將出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔導對象，以協助其改正。 (三)不得於上班打卡後，有未直接進入學校上班之情事與從事與職務無關之行為，另於離開辦公場所應確實請假及辦妥業務交代。 (四)上班時間，不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上... 觀看完整文章

轉知本府111年員工子女特約托育服務方案新增10家托育機構一案

公告人事 - 人事室 | 2022-09-12 | 點閱數： 152

一、為協助同仁解決子女托育問題，本府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽屬特約，111年原與87家托育服務機構簽屬特約優惠方案，現又新增10家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。二、本府111年員工子女特約托育服務方案相關事項如下： (一)優惠對象及方式：１、優惠對象為本府所屬各機關學校公教員工，包含公教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員等。２、憑員工卡、識別證或在職證明等文件，可享優惠。 (二)本方案僅提供優惠資訊予優惠對象自由參考運用，不經手任何金錢，亦不收取任何財務回饋；如發生消費糾紛或訴訟，由優惠適... 觀看完整文章