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一、茲鑑於COVID-19疫情之發展具不確定性，疫情防治相關準則及規範，需配合疫情之發展即時滾動式調整，爰有關考試錄取受訓人員於實務訓練期間申請「疫苗接種假」、「防疫照顧假」及「防疫隔離假」之差勤管理因應措施，仍比照行政院人事行政總處公告（修正）「防疫，假怎麼請」等相關規定辦理。 二、詳細內容請參閱附件。

因應教育局發布COVID-19自111年5月23日起暫停實體課程之教職員工差勤調整事宜，茲說明本校最新相關差勤配套措施如下： 一、未受「確診者」或「經匡列居家隔離者」：  (一)專任或科任教師(未兼行政) ：可居家線上教學  (二) 兼行政教師及職員 ：原則均正常到校上班、上課 ，如有特殊需求，可詳述具體情形填寫居家辦公申請表提出申請。 二、「確診者」或「經匡列居家隔離者」：  (一) 確診者 ：7天居家隔離(請公假 )→後續7天自主健康管理(可請病假、不列入考績)  (二)經匡列居家隔離者：   １、 如仍可居家辦公/居... 觀看完整文章

一、考試錄取受訓人員於實務訓練期間申請防疫隔離假及差勤管理因應措施，比照行政院人事行政總處110年10月20日公告「防疫，假怎麼請」規定辦理，且各訓練機關（構）學校不得影響訓練成績考核或為其他不利處分。 二、為兼顧受訓人員考試訓練輔導與考核成效，並維護其訓練權益，爰參照訓練辦法第31條第1項所定相對延長實務訓練期間之規範意旨，考試錄取受訓人員於實務訓練期間申請防疫隔離假，請假日數在14日以內者，無須延長訓練期間，請假日數超過14日者，應相對延長其實務訓練期間。 三、另考量考試錄取受訓人員係配合COVID-19疫情防治申請防疫隔離假，係不可歸責於受訓人員，且屬不可抗力、急迫之事由，為... 觀看完整文章

一、針對自主防疫4天期間，考量托育服務為高度密集場所，且嬰幼兒未能接種疫苗，為降低感染風險，托育人員及嬰幼兒以不提供及使用托育服務為原則。 二、經主管機關通知匡列之托嬰中心工作人員及受托兒童，於居家隔離3天加上自主防疫4天期間，家長如有親自照顧兒童之需求，家長其中一人得申請「防疫照顧假」。前述家長，包含父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人(如爺爺、奶奶等)。 三、至居家托育人員及其收托之兒童，如有前述情形，亦得比照辦理，併予敘明。

一、為配合民法第十二條於一百十年一月十三日修正公布，將成年年齡自二十歲修正為十八歲，並自一百十二年一月一日施行，公職人員財產申報表填表說明壹、一般事項第九點有關未成年子女年齡屆時將配合調整至十八歲，爰將相關「未滿二十歲者」文字刪除之。 二、詳細內容請參閱附件。

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