一、因自110年1月1日起，本府約僱人員薪級由單一薪點制改為級距制，原規定五等約僱人員若有晉級，嗣後轉任聘用六等人員時，薪級應以重行自聘用人員薪表最低薪點起算為原則。
二、為激勵所屬同仁，本文現規定今後若有上述轉任情形時，得透過附件1對照表將原約僱人員薪點平移至現 轉任約聘人員之相近較高薪點。
三、另上述轉任人員，同年度原任約僱人員人員及新任約聘人員之不同性質年資，如於同機關(學校)服務且年資未中斷、並考列甲等時，得併計考核辦理晉級。
四、詳細內容請參閱附件。
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