一、各機關學校公務人員、教師、聘僱人員及工友（含技工、駕駛）之差勤管理因應措施，請依下列規定辦理：
  (一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
  (二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間，核給公假。（通報定義依疫情指揮中心更動內容為準）
  (三)與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。
  (四)曾遊一、二級流行區：有湖北省、廣東省與浙江省溫州市旅遊史、小三通旅客，應實施14日居家檢疫，核給公假。但疫情指揮中心宣布避免前往該地區仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。
  (五)中港澳入境有症狀：入境有發燒或呼吸道症狀者應實施14日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
  (六)中港澳入境無症狀：應實施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。
  (七)檢驗陰性解除隔離者：屬通報個案但已檢驗陰性符合解除隔離條件者，應實施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。

二、基於防疫需要，各級機關（構）人員，於109年2月11日至24日期間有子女照顧需求者，除得依現行各類人員所適用之請假規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理外，如有照顧12歲以下學童之需求，家長其中1人亦得選擇申請防疫照顧假，各機關（構）不得拒絕，且不得影響考績或為其他不利處分，惟防疫照顧假期間「不予支薪」。

三、詳情請參閱附件，以上均屬防疫期間之臨時差勤管理規範，相關規定隨時更新後公告周知。

※中央流行疫情指揮中心網站業於109年2月3日更新「具感染風險民眾追蹤管理機制」，配合管理機制修正，旨揭教育部函說明三、（二）「自我健康觀察」之對象為上開管理機制更新後所指「自主健康管理（對象1：中港澳入境無症狀旅客）」。

※※為因應武漢疫情，倘同仁近期由中港澳返台或經中港澳轉機者，請儘速通知人事室統計，謝謝！！