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一、依保訓會民國109年11月18日公保字第1091060357號函辦理，並檢附原函影本1份。   二、各機關依法聘用人員之權利義務關係，性質係屬公法上契約關係，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。各機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上認定係屬管理措施。各機關所屬聘用人員如針對前開事項不服，應依保訓會來函意旨，依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟。 

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一、依衛生福利部桃園醫院109年10月28日桃醫醫字第1093907029號函辦理。   二、為鼓勵同仁重視自我健康管理，定期健康檢查，桃園市政府積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談健康檢查優惠方案，以提升員工健康檢查比率，維護同仁身心健康。   三、衛生福利部桃園醫院(以下簡稱桃園醫院)同意提供優惠健康檢查方案，相關內容如下：     (一)健康檢查方案：分別提供新臺幣(以下同)3,500元4項方案、7,000元2項方案及1萬6,000元3項方案，共計9項健康檢查方案。   &nbs... 觀看完整文章

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