一、各校應配合宣導及辦理事項如下：  (一)差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，並應落實職務代理制度及強化辦公紀律之維護。  (二)各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任，對於違反差勤管理規定之同仁除列入平時考核紀錄外，並適時檢討相關人員行政責任；另將出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔導對象，以協助其改正。  (三)不得於上班打卡後，有未直接進入學校上班之情事與從事與職務無關之行為，另於離開辦公場所應確實請假及辦妥業務交代。  (四)上班時間，不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上... 觀看完整文章

一、為協助同仁解決子女托育問題，本府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽屬特約，111年原與87家托育服務機構簽屬特約優惠方案，現又新增10家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。 二、本府111年員工子女特約托育服務方案相關事項如下：  (一)優惠對象及方式：   １、優惠對象為本府所屬各機關學校公教員工，包含公教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員等。   ２、憑員工卡、識別證或在職證明等文件，可享優惠。  (二)本方案僅提供優惠資訊予優惠對象自由參考運用，不經手任何金錢，亦不收取任何財務回饋；如發生消費糾紛或訴訟，由優惠適... 觀看完整文章

如主旨，詳細內容請參閱附件。

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一、申請111學年度第1學期子女教育補助費同仁，請洽人事室登記，就讀高中職以上學校請檢附繳費收據，並於111年9月30日(星期五)前檢據送至人事室彙辦。  二、申請手續及繳驗證件：   (一)填具申請表：由申請人本誠信原則提出申請，經人事單位複核後，以造冊方式辦理支付。   (二)戶口名簿：於本機關第一次申請時，須繳驗戶口名簿以確認親子關係，爾後除申請人之親子關係變更外，無須繳驗。   (三)收費單據：國中、國小無須繳驗；公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如係繳交影本應由申請人書明「與正本相符」並簽名，以示負責。又以轉帳或信用卡繳費者... 觀看完整文章

一、本案係因應司法院釋字第785號解釋意旨，就業務性質特殊機關，修正公務員服勤時數等義務相關規定，以符憲法所保障之服公職權及健康權；本室依據考試院網站公布之公服法修正草案修正對照表及其立法理由說明，摘述相關重點如下： (一)以現行「週休二日辦法」命令位階所定公務員每日、每週辦公時數納入法律位階，規定公務員應依法定時間辦公，每日辦公時數為八小時，每週辦公總時數為四十小時，不得遲到早退，每週應有二日之休息日。 (二)基於公立學校教職員之服務對象係教師與學生，其於寒暑假期間無須到校上班，行政業務需求於此段時間自然減少，學校職員之辦公時間，自得配合彈性調整。 (三)承上，各級學校主管機關得視業務... 觀看完整文章

一、本校111學年度第一學期第1次代課鐘點教師甄選(第5次招考)結果如下：     國小一般科代課教師1名：正取─王○瑩;備取─卓○馨。           二、正取人員請於111年8月24日(星期三)10時以前至本校人事室辦理報到，並攜帶以下證件：  （一）郵局帳戶封面影本  （二）員工薪資所得受領人免稅額申報表。  （三）廣興國小教師就任繳交證件一覽表所載明須檢附之證件。   (上述須填寫之表件暨相關資料將於報到時另行轉致正取人員，倘眷屬有需加健保者請於一併檢附之「報... 觀看完整文章

一、有關旨揭規定修正重點如下：  (一)修正加班定義及補償方式。  (二)增訂實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關公務人員，及一般機關待命執行職務公務人員之加班補償，應予適當評價，並依評價之級距及下限訂定換算基準。  (三)增訂補休假應以休畢為原則，補休假期限上限及遷調後得續行補休規定。  (四)增訂加班補償結算機制，使公務人員因逾補休期限、離職或亡故，致無法補休假時，應計發加班費或獎勵。 二、詳細內容請參閱附件。

一、本校111學年度第一學期第1次代課鐘點教師甄選(第4次招考)結果如下：     國小一般科代課教師1名：無人報名，從缺。           二、本次甄選尚餘缺額如下：     國小一般科代課教師：缺額1名           三、以上職缺擬於111年8月23日(星期二)進行第5次招考(報名時間：上午8時至11時，甄選時間：下午13時10分起)，詳細內容請參閱本校111年8月11日公布之甄選簡章。(https://www.kuhes.tyc... 觀看完整文章