轉知修正「桃園市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點」第十六點附表二，並自中華民國一百一十二年一月一日生效

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轉知修正「桃園市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點」第十六點附表二，並自中華民國一百一十二年一月一日生效

注意人事 - 人事室 | 2022-09-30 | 點閱數： 616

一、如主旨，桃園市政府修正「桃園市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點」第十六點附表二─「桃園市政府臨時人員薪資分級表」，調整臨時人員各級距之薪資數額，並自112年1月1日起生效。二、詳細內容請參閱附件。

修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」，並自111年9月28日生效

公告人事 - 人事室 | 2022-09-29 | 點閱數： 257

一、有關桃園市政府修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」，並自111年9月28日生效一案。二、本修正案，主要係放寬育嬰留職停薪人員除育嬰貸款外，亦得申請「產後護理貸款」(第2點)；並就產後護理貸款之貸款金額(第3點)、申貸條件(第4點)、申請手續(第5點)、特別還款期及寬限期(第6點)予以增訂相關規定。三、詳細內容請參閱附件。

轉知桃園市政府教育局重申各級學校人員應嚴守行政中立相關事宜，請同仁落實嚴守行政中立之原則

人事 - 人事室 | 2022-09-29 | 點閱數： 331

一、查公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）第9條規定略以，公務人員不得為支持特定政黨或公職候選人，利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為。二、次查中立法第12條規定：「公務人員於職務上掌管之行政資源，受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項，其裁量應秉持公正、公平之立場處理，不得有差別待遇。」是以，倘候選人向學校租借場地辦理活動，應秉持公正立場處理。三、復查中立法第13條規定：「各機關首長或主管人員於選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止之選舉期間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動；並應於辦公、活動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告示。」 ... 觀看完整文章

有關銓敘部函知公務人員留職停薪辦法部分條文，業經考試院、行政院修正發布一案

公告人事 - 人事室 | 2022-09-29 | 點閱數： 240

一、公務人員任用法部分條文修正案於111年5月25日修正公布，其中第28條之1第一項規定，將公務人員留職停薪原因消失後之「復職」修正為「回職復薪」。為配合上開修正案，爰一併修正本辦法第2、7、 9、10條相關文字。二、詳細內容請參閱附件。

轉知有關本市所屬各級學校參與111年地方公職人員選舉及憲法修正案之複決案投開票所選務工作之教師，於事後補假2日之課務，以半日為單位，由學校處理並支付課務代理費

注意人事 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數： 308

一、依行政院111年5月23日院授人培字第1110001157號函暨本市選舉委員會111年5月25日桃選一字第1110000595號函略以，參與本次選務工作人員比照93年及107年前例，准予補假2日，並經桃園市政府111年5月27日府民自字第1110143401號函轉知在案。二、旨揭選舉投票訂於111年11月26日(星期六)舉行，考量地方公職人員與憲法修正案之複決案合併辦理，又鑒於國內疫情及選務工作繁重，為衡平教師權益及學生受教權，本次教師參與選務工作之補假，以半日為單位，其課務由學校處理並支付課務代理費，所需經費由各級學校人事費項下勻支，另前述補假應於1年內休畢。

轉知教育部釋示有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實，於聘任後如何給假事宜

公告人事 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數： 308

一、如主旨，函釋摘要重點如下： (一)教育部前以106年2月16日函釋示，初任教師於聘任前登記結婚，而在教師請假規則所定期限內到職者，依教師請假規則所定婚假日數，自結婚事實發生之日起至聘任前之日數(「含」例假日)，核給剩餘日數之婚假。 (二)教育部參酌前開公務人員給假規定並兼顧教師請假需求，自111年8月1日起，教師於聘任前發生結婚、分娩、流產、配偶分娩或流產及配偶或親屬死亡之事實，於聘任後得依各該事實所定給假日數，扣除自事實發生之日起至聘任前之日數（「不含」例假日），核給剩餘日數之假。二、詳細內容請參閱附件。

公告本校111學年度教師成績考核委員會委員名單

注意人事 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數： 265

一、依據本校111年9月22日准簽及公開開票結果辦理。二、任期自111年9月1日起至112年8月31日止。三、詳細名單內容請參閱附件。

轉知「考選部112年度(112年1月至12月)舉辦各種考試期日計畫表」，請加以利用查閱

公告人事 - 人事室 | 2022-09-23 | 點閱數： 340

如主旨，詳細內容請參閱附件。

再次宣導有關本市111年員工協助方案，歡迎同仁參考利用。

公告人事 - 人事室 | 2022-09-20 | 點閱數： 356

服務對象：本府及所屬各機關學校、本市復興區公所及代表會員工（含公務人員、約聘僱人員、臨時人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。 *教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結：http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/) 什麼是「員工協助方案(Employee Assistance Programs)」? 每個人的成長背景、生活環境和工作體認不同，對於壓力的反應也有所不同，當外在壓力超過個人的負荷範圍，將會直接反應在身體狀況上，容易出現高血壓、心臟病、失眠等疾病，而這些精神健康及生理方面的影響，不但會降低個人的工作表現，對家庭氣... 觀看完整文章

轉知公務人員保障暨培訓委員會釋示，有關公務人員於留職停薪期間從事進修之申請費用補助事宜一案

公告人事 - 人事室 | 2022-09-20 | 點閱數： 232

一、依公務人員保障暨培訓委員會111年9月8日公訓字第1112160345號函辦理。 (一)銓敘部前經111年8月29日函釋，同意公務人員得於留職停薪期間得從事進修。 (二)上述人員未有在職之事實，仍非屬公務人員訓練進修法所稱「公餘進修」及「部分辦公時間進修」之範疇，爰不得據以申請進修費用補助。 (三)倘公務人員於核准進修期間，申請辦理留職停薪並繼續進修者，得依當學期未留職停薪前在職日數比例計算，給予部分進修補助。二、詳細內容請參閱附件。