一、為完備公務人員救濟權益保障,旨揭一覽表重行界定各類人事行政行為之定性略以,借調(占他機關職缺工作)、陞遷-外補(核定指名商調)、曠職核定/登記、平時考核懲處(申誡以上之懲處、有法律或法律授權規範為據之口頭警告或書面警告等)、平時考核敘獎(嘉獎以上之獎勵、不予敘獎等)、年終(另予)考績考列甲等/乙等通知書、一次記兩大功獎勵令及專案考績通知書等,均改認係行政處分,應循復審程序提起救濟。
二、詳細內容請參閱附件。