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文章列表

人事 - 人事室 | 2019-04-19 | 點閱數: 756
一、交通部臺灣鐵路局「郵輪式列車」突破以往列車到站即開之模式,以郵輪運行模式安排本局特色車站之導覽及周邊景點賞玩,專業鐵道旅遊玩家暱稱其為「會等人的火車」。 二、本次郵輪式列車2天1夜(含以上)行程再推陳出新,108年7月至9月精心規劃9趟次不同特色之火車旅遊:  (一)花蓮賞鯨、太魯閣白楊步道、市區懷舊巡禮2天,108年7月20日北部出發(108年4月23日開放訂票)。  (二)最美鐵道咖啡、台南古城遊、玉井芒果季2天,108年7月27日北部出發(108年4月29日開放訂票)。  (三)外澳海灘、花蓮海之旅、林田山森呼吸2天,108年8月3日北部出發... 觀看完整文章
人事 - 人事室 | 2019-04-18 | 點閱數: 516
一、依據新竹縣政府108年4月16日府教學字第1083713496號函辦理。   二、該縣辦理學校型態實驗教育計畫學校,計有北平華德福實驗中小學(原名為北平國民小學)、大坪國民小學、桃山國民小學(108學年度起為原住民族實驗學校)、尖石國民小學(108學年度起為原住民族實驗學校)及峨眉國民中學等5所實驗學校,倘有意願經由臺閩地區教師介聘至上揭學校服務者,請審慎評估並逕洽學校瞭解辦理實驗教育之內容。   三、詳細內容請參閱附件。
人事 - 人事室 | 2019-04-18 | 點閱數: 1009
一、依據苗栗縣政府108年4月12日府教務字第1080069833號函以及苗栗縣政府108年4月16日府教務字第1080071768號函辦理。   二、該縣108學年度預估有教師超額情形情形,說明如下:    (一)國小:苗栗市文山國小、苑裡鎮所在地區之國小學校、頭份市信德國小及竹南鎮頂埔國小。    (二)國中:苗栗市大倫國中、公館鄉鶴岡國中、銅鑼鄉文林國中、銅鑼鄉文林國中文隆分部、三義鄉三義高中國中部、苑裡鎮苑裡高中國中部、通霄鎮南和國中、通霄鎮烏眉國中、通霄鎮啟新國中、通霄鎮福興武術國中(小) 、頭... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2019-04-18 | 點閱數: 645
一、依據桃園市政府教育局108年2月19日召開本市108年度國民小學及學前特殊教育教師甄選聯合服務委員會第1次會議紀錄及108年3月26日召開本市108年度國民小學及學前特殊教育教師甄選聯合服務委員會第2次會議紀錄辦理。 二、旨揭甄選簡章自108年4月17日起公告於同安國小(http://www.taes.tyc.edu.tw/)及本局訊息公告之最新消息,歡迎有志從事本市教學工作教師踴躍報考。 三、詳細內容請參閱附件。
重要 人事 - 人事室 | 2019-04-16 | 點閱數: 678
一、本市國小教師介聘依下列各款辦理,任一時程逾期視為放棄當年度市內介聘資格: (一)申請日期及手續:   1.填報期(108年4月22日上午0時起至5月5日下午24時):     (1)申請人上網填報個人介聘資料(基本資料、各項積分、介聘志願)。        網址:http://teacher.tyc.edu.tw     (2)申請人上網列印個人市內介聘申請表及志願表後,檢同有關證明文件(除年 資採計至7月31日止外,其餘積分證件一律採計至108年5月8日止),送人事室審查。  ... 觀看完整文章
人事 - 人事室 | 2019-04-15 | 點閱數: 513
一、依據新竹縣政府108年4月11日府教特字第1083713209號函辦理。   二、經縣外介聘至該縣之專任輔導教師,獲學校聘任後,應在該縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿5年,如具有其他類科合格教師證,在校內可提供轉任之缺額前提下,由學校整體考量並經校內教師評審委員會審查通過後,始可轉任國中(小)其他類科教師。   三、詳細內容請參閱附件。
人事 - 人事室 | 2019-04-12 | 點閱數: 647
一、依據臺北市政府教育局108年4月9日北市教人字第10830326672號函辦理。   二、108學年度欲申請市外介聘至臺北市之教師相關應知悉事項,說明如下:     (一)該市國民中學專任輔導教師及輔導教師校內任滿聘任職務三年後,經校內教師評審委員會同意,准予轉任。     (二)該市關渡國中、至善國中、五常國中、桃源國中及大理高中國中部為該市共聘正式教師主聘學校,倘有教師申請他縣市介聘,所遺職缺仍須執行共聘教師制度。     (三)該市市立芳和實驗國民中學目前辦理... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2019-04-12 | 點閱數: 611
一、為營造支持性工作環境,藉由提供多樣化措施,協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難,每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫。   二、108年度EAP計畫係以「安心工作、快樂健康工作,有效工作」為策略目標,期望藉由各式服務方案,提升員工工作績效及適應力,茲將方案重點說明如下:     (一) 安心工作(Supportive)       1、員工免費諮詢服務:提供心理、法律、... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2019-04-10 | 點閱數: 727
一、為鼓勵同仁重視自我健康管理,本府107年即積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談健康檢查優惠方案,108年將賡續與衛生福利部桃園醫院(以下簡稱桃園醫院)合作,提供本府同仁健康檢查優惠方案,及預約申請等服務,以提升員工健康檢查比率。 二、桃園醫院提供健康檢查優惠方案,相關內容如下:   (一)方案內容:分別提供新臺幣(以下同)3,500元、7,000元及1萬6,000元護腸胃、護腦等4項健康檢查方案。   (二)適用對象:本府所屬各機關學校同仁及眷屬,不分人員類別及年齡。   (三)優惠期間:自即日起至108年12月31日止。   (四... 觀看完整文章
人事 - 人事室 | 2019-04-10 | 點閱數: 686
一、依據高雄市政府教育局108年4月9日高市教小字第10832176300號函辦理。 二、該市同校教師轉任不同教育階段別或類科別原則如下:   (一)同一教育階段(類科別)服務年資滿7年,且以在該市市立高級中等以下學校及幼兒園服務年資為限。   (二)學校需俟依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及該市規定保留名額之情形後,審酌有無可提供轉任之缺額。   (三)各校依教師控管原則審度尚有缺額始得轉任;惟轉任國小普通班教師尚需考量往後2年無減班情形。 三、該市實驗教育學校國小計有茂林區多納國小、茂林區茂林國小、巴楠花部落小學、鼓... 觀看完整文章
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ㄑㄩ    ㄊㄨ ˊ ㄒㄧ ˇ ㄒㄧㄣ   
突,煙囪;彎曲煙囪,移開木材。比喻在禍患未發生前,先採取防範措施,則災禍不會發生。同「防患未然」、「未雨綢繆」。

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