一、依銓敘部109年2月10日部法二字第1094898588號函辦理。   二、公務人員應忠實推行政府政策及服務人民，對於公投案自應保持行政中立，依公務員服務法第5條、第19條及公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)整體規範意旨，公務人員除應遵守中立法第10條及同法施行細則第7條規定外，亦不得「動用行政資源」、「利用職務關係」、「影響公務執行」或「使用職銜名器」支持或反對特定公民投票案；又參照中立法第9條第2項規定，所稱行政資源，係包括行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等。   三、檢附原函影本及「公務人員行政中立法適(準)用對象一... 觀看完整文章

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一、依據教育部國民及學前教育署109年2月7日臺教國署人字第1090014081號函辦理。   二、行政院人事行政總處依中央流行疫情指揮中心公告，提醒前往具感染風險之大陸地區(含香港及澳門)，視其旅遊地區和有無症狀等，返臺後應配合衛生主管機關或檢疫人員施以居家隔離、居家檢疫或自主健康管理等方式進行觀察，行動自由均受不同程度之限制，並建議赴大陸考察、參與會議及各項交流活動，除有必要性及急迫性須親自前往，且無替代方式外，不宜前往。   三、考量疫情發展現況及赴陸返臺後應配合居家隔離等措施，對業務推動有無影響均須慎酌，爰學校首長如須赴大陸地區(含香... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處109年2月10日總處培字第1090026271號函辦理。 二、防疫照顧假之適用對象補充說明如下：      (一)得申請防疫照顧假之家長，包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。      (二)除有照顧12歲以下學童外，如有下列照顧需求者，亦得申請：        １、照顧就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持有身心障礙證明之子女。    ... 觀看完整文章

一、依據教育部修正「公立中小學兼任行政職務教師休假補助基準」新修正規定，兼行政教師自109年8月1日起，適用新行國旅卡制度，人事室就其修改重點摘述如下：    (一)兼任行政教師強制休假天數由14日改為10日，    (二)強制休假補助費(即國旅卡補助費)核發方式比照公務人員規定辦理：       1、刷卡消費日「不限於休假日」       2、鬆綁自行運用額度業別(如珠寶銀樓業)。       3、休假補助費總額維持16000元，每日補助金額由原1143... 觀看完整文章

一、為營造支持性工作環境，藉由提供多樣化措施，協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難，每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫。   二、109年度EAP計畫係以引導員工共創「安心、創新、發自內心」的職場氛圍為目標，期望藉由各式服務方案，提升員工工作績效及適應力，茲將方案重點說明如下：     (一)「安心」-創造員工安心發展個人工作強項之組織風氣：       １、員工健康... 觀看完整文章

一、欲申請108學年度第2學期子女教育補助費同仁，請洽人事室登記，就讀高中職以上學校請檢附繳費收據，並於109年3月21日(星期五)前檢據送至人事室彙辦。  二、申請手續及繳驗證件：   (一)填具申請表：由申請人本誠信原則提出申請，經人事單位複核後，以造冊方式辦理支付。   (二)戶口名簿：於本機關第一次申請時，須繳驗戶口名簿以確認親子關係，爾後除申請人之親子關係變更外，無須繳驗。   (三)收費單據：國中、國小無須繳驗；公私立高中(職)以上繳驗收費單據，如係繳交影本應由申請人書明「與正本相符」並簽名，以示負責。又以轉帳或信用卡繳費者，應併... 觀看完整文章

一、各機關學校公務人員、教師、聘僱人員及工友（含技工、駕駛）之差勤管理因應措施，請依下列規定辦理：   (一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。   (二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間，核給公假。（通報定義依疫情指揮中心更動內容為準）   (三)與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。   (四)曾遊一、二級流行區：有湖北省、廣東省與浙江省溫州市旅遊史、小三通旅客，應實施14日居家檢疫，核給公假。但疫情指揮中心宣布避免前往該地區仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。   ... 觀看完整文章

一、依據桃園市政府教育局109年1月30日桃教終字第1090007387號函辦理。 二、資格：在職之專任合格教師，至本（109）年7月31日止，「連續」實際從事教學工作屆滿十年、二十年、三十年及四十年，「成績優良」者。（年資之計算係自初任教職之99年或89年或79年或69年8月起） (一)所稱「連續服務」：指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算(留職停薪前後年資得予以併計視為連續)。 (二)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。 (三)前項最... 觀看完整文章

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