因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情，有關學校教職員工差勤管理(包含「防疫照顧假」說明)因應措施

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因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情，有關學校教職員工差勤管理(包含「防疫照顧假」說明)因應措施

重要人事 - 人事室 | 2020-02-06 | 點閱數： 477

一、各機關學校公務人員、教師、聘僱人員及工友（含技工、駕駛）之差勤管理因應措施，請依下列規定辦理： (一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。 (二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間，核給公假。（通報定義依疫情指揮中心更動內容為準） (三)與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。 (四)曾遊一、二級流行區：有湖北省、廣東省與浙江省溫州市旅遊史、小三通旅客，應實施14日居家檢疫，核給公假。但疫情指揮中心宣布避免前往該地區仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。 ... 觀看完整文章

【人事室通報】109年資深優良教師獎勵案，請於109年2月11日(二)下班前洽本室辦理

注意人事 - 人事室 | 2020-02-04 | 點閱數： 489

一、依據桃園市政府教育局109年1月30日桃教終字第1090007387號函辦理。二、資格：在職之專任合格教師，至本（109）年7月31日止，「連續」實際從事教學工作屆滿十年、二十年、三十年及四十年，「成績優良」者。（年資之計算係自初任教職之99年或89年或79年或69年8月起） (一)所稱「連續服務」：指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算(留職停薪前後年資得予以併計視為連續)。 (二)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。 (三)前項最... 觀看完整文章

轉知行政院洗錢防制辦公室108年「洗錢防制別當洗錢車手-恰恰規勸篇」系列文宣

公告人事 - 人事室 | 2020-02-04 | 點閱數： 347

如主旨，詳細內容請參閱附件。

函轉臺北市政府政風處於109年1月24日至109年2月24日舉辦「2020廉潔鼠來寶_看見怪怪的請舉手」線上燈謎活動訊息供參

公告人事 - 人事室 | 2020-02-04 | 點閱數： 335

如主旨，詳細內容請參閱附件。

因應中國大陸武漢市新型冠狀病毒感染之肺炎疫情，轉知相關差勤管理規定及相關宣導素材

重要人事 - 人事室 | 2020-01-30 | 點閱數： 414

一、有關同仁出勤管理規定如下： (一)確診病例，應實施強制隔離，隔離期間核給公假。 (二)醫療機構針對符合通報定義(14天內有湖北旅遊史+發燒或呼吸道感染；14天內有中國旅遊史+肺炎)之疑似病例進行通報後，在檢驗結果確認前於醫院隔離期間，由地方政府衛生局開立隔離通知書，該期間核給公假。 (三)與確定病例接觸，應實施14日居家隔離，核給公假。 (四)無症狀但有「湖北省」旅遊史，應實施14日健康關懷(居家檢疫)，核給公假。但疫情指揮中心1/25宣布避免前往湖北仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。 (五)中港澳入境... 觀看完整文章