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一、有關桃園市政府教育局修正「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」部分規定，並自109年12月8日生效一案。 二、旨揭規定修正重點摘述如下：  (一)增設教師申請市內介聘進修部分之積分計算上限：有關進修部分，總計最高十分，其中數位研習最高五分(第九點)。  (二)規定成功介聘人員倘未參加介聘學校教評會或未報到者，延長應於原校限制介聘期限之處置：未參加經達成介聘之教師，不參加該介聘學校教評會審查，或經審查通過，不到該校報到者，撤銷介聘且十年內不得再申請介聘作業，不得異議(第十二點)。 三、詳細內容請參閱附件。

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一、依保訓會民國109年11月18日公保字第1091060357號函辦理，並檢附原函影本1份。   二、各機關依法聘用人員之權利義務關係，性質係屬公法上契約關係，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。各機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上認定係屬管理措施。各機關所屬聘用人員如針對前開事項不服，應依保訓會來函意旨，依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟。 

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