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1140501-廣興國小蜜蜂課程

1140426-廣興國小親職教育日

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公告 人事 - 人事室 | 2021-01-05 | 點閱數: 404
一、有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實,於聘任後如何核給事宜,經教育部參酌公務人員給假情形,說明如附表。   二、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2021-01-04 | 點閱數: 411
一、為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標,期以各式服務方案穩定員工工作績效,茲將方案重點說明如下:      (一)「健康」:激勵員工培養自主健康管理能力,規劃於工作、生活、健康等3大層面,辦理工作職能、自我照顧、職家平衡、聰明理財及健康保健等5項能力講座活動。      (二)「共融」:除持續提供新進人員、主管人員、人事人員及第... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2021-01-04 | 點閱數: 2492
一、公立國中小學教師兼任二級單位組長得由教師兼任或職員(公務人員)專任一案。 二、給假期間本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給,比照公務人員加給規定,代理職務連續10個工作日(扣除例假日)以上者,在不重領、不兼領原則下,依代理職務之職等支給。 三、惟教師兼任之行政主管職務因未列有職務列等,爰參照公務人員加給給與辦法規定時,有關代理職務之職務列等認定,以「公立各級學校校長暨教師兼任主管人員主管職務加給支給標準表」所列主管職務之相當職務列等為基準。 四、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2020-12-29 | 點閱數: 312
一、如主旨,相關內容摘述整理如下:   (一)兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上,涉有本辦法第6條第1項、第7條第1項及第8條第1項情形之一者,其適任教師處理樣態詳參附件;另教評會其調查程序,除法有明文規定外,依本辦法規定,學校尚無須另行增聘校外學者專家擔任委員。   (二)兼任、代課及代理教師聘期未滿三個月,其終局決定免經教評會審議,並免報主管機關核准,即可予以終止聘約。   (三)兼任、代課及代理教師暫時停止聘約之程序,仍應經過校評會同意通過。 二、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2020-12-29 | 點閱數: 408
如主旨,有關本市申訴評議委員會爾後逕依據教育部「教師申訴評議委員會組織及評議準則」相關規定設置運作。
公告 人事 - 人事室 | 2020-12-28 | 點閱數: 364
一、本案主要係增設「公務人員於年度中亡故,未及持國民旅遊卡刷卡消費者,尚未請領之休假補助費全數發給,不受刷卡消費規定限制。」之相關規定條文。 二、詳細內容請參閱附件。  
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ㄓㄨㄥ    ㄌㄧㄡ ˊ ㄉㄧ ˇ ㄓㄨ ˋ
中流,指黃河中游;砥柱,屹立於黃河中游之山。形容人在艱難動盪的環境中能擔當大任。

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三人行必有我師焉,擇其善者而從之;其不善者而改之。

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