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文章列表

公告 人事 - 人事室 | 2023-02-13 | 點閱數: 141
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)112年2月7日總處給字第11240001962號函辦理,並檢附原函及相關附件各1份。 二、110年至112年全國公教員工團體保險,由中國人壽依約承作至本(112)年3月31日24時止,經人事總處辦理公開徵選本保險承作保險公司,由該公司獲選賡續承作,並提供「意外險給付方案」與「壽險、意外險及住院醫療給付方案」等2方案,辦理期間自本年4月1日0時起至114年3月31日24時止,為期2年。 三、本保險相關資訊業已公告於人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及中國人壽官方網站,如需進一步瞭解相關內容,洽詢電話:市話免費撥打:0800... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2023-02-06 | 點閱數: 132
一、依本府人事處案陳銓敘部112年1月19日部法一字第11255291302號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、查公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條第6項規定,公務員得於法定工作時間以外,依個人才藝表現,獲取適當報酬,並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使,獲取合理對價。是依上開服務法立法意旨,並經銓敘部審慎衡酌後,對於公務員自行運用或一次性明確授權他人使用其智慧財產權及肖像權所獲取之合理對價,係包括其從事薦證、代言、宣傳或行銷等商業活動而獲致符合一般社會通念之正常利益,惟其行為不得違反服務法第14條第1項及服務法第15條第7項規定。 三、又基於智慧財產權及肖像權之授... 觀看完整文章
注意 人事 - 人事室 | 2023-01-30 | 點閱數: 459
一、依據本府112年度公務菁英培訓計畫辦理。 二、本府各機關學校所屬公務人員及約聘僱人員需完成時數規定如下:   (一)當前政府重大政策(1小時)、環境教育(4小時)及民主治理價值(5小時)等課程,並以數位學習為優先。   (二)其他與業務相關之課程10小時。 三、本府於「e等公務員+學習平臺」-「樂桃e學園」專區,組裝10小時必須完成數位學習套裝課程,請同仁於112年9月30日前完成選讀。 四、請上述同仁務必於規定期程前,上網選讀課程後,並須「填答課後試卷」及「填寫問卷」,方得計入研習時數。 五、詳細內容請參閱附件。
注意 人事 - 人事室 | 2023-01-18 | 點閱數: 2638
有關本校教職員平日、假日、寒暑假出國或赴大陸地區申請相關規定說明如下: 一、依現行教育部規定,指揮中心解散前,本校教職員工生無論是否兼行政、是否於平日、例假日或寒暑假出國一律應先需經申請程序並經校長核准。 二、一般出國:     差勤系統填寫「出國申請單」線上陳核。 (系統上出國申請單與請假功能合併,所以未兼行政教師也要走此這程序),請假假別如下:   (一)未兼行政教師:「例假或寒暑假」。   (二)兼行政教師、公務人員、約僱人員及契約進用人員(以下統稱行政及契進人員)及工友:休假、加班補休或其他假別等。 三、「行政及契進人員(... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2023-01-16 | 點閱數: 148
一、公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第4點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;遇與其職務有利害關係者飲宴應酬,除有本規範第7點第1項但書各款情形外,不得參加,且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形,應依第10點規定,簽報長官及知會政風機構後始得參加;對於涉及請託關說事項,亦應落實本規範第11點規定,簽報長官及知會政風機構,以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。   二、為深化同仁對廉政倫理法規之認知,歡迎運用行政院人事行政總處公務人力發展學院「e等公務園+學習平臺」(https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/... 觀看完整文章
公告 人事 - 人事室 | 2023-01-05 | 點閱數: 204
一、衛生福利部桃園醫院等9家醫療機構同意提供健康檢查優惠方案,相關內容如下:   (一)健康檢查方案:    1、衛生福利部桃園醫院、敏盛綜合醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院、天成醫療社團法人天晟醫院:提供3,500元、4,500元、7,000元、16,000元等4項健康檢查方案。    2、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院:提供4,500元及7,000元等2項健康檢查方案。    3、長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院:提供16,000元健康檢查方案。    ... 觀看完整文章
注意 人事 - 人事室 | 2023-01-04 | 點閱數: 172
一、有關行政院訂定「各機關加班費支給辦法」(以下簡稱本辦法),並自112年1月1日施行一案。 二、本辦法係依108年11月29日公布之司法院釋字第785號解釋之意旨,相關機關應於三年內就業務性質特殊機關所屬公務人員之服勤時數及超時服勤補償事項,依超時服勤時段、服勤內容性質與勤務提供之強度及密度為適當之評價與補償等,訂定必要合理之框架性規範。 三、查本辦法第6、10條規定,公務人員及約僱人員,自「112年1月1日」起發生之補休事由,事後補休期限自1年改為「2年」。 四、詳細內容請參閱附件。
公告 人事 - 人事室 | 2023-01-03 | 點閱數: 150
一、查銓敘部92年3月17日部法二字第0922225166號令略以,公務人員親屬為大體老師,並有逾百日期限尚未執行之喪假者,基於傳統禮俗及人道立場,該部同意就其應給之喪假日數範圍內,得由服務機關斟酌公務人員辦理喪葬事宜之實際需要,覈實認定給假。 二、基於公教一致性規範,公立學校教師有類此情形亦比照辦理。 三、詳細內容請參閱附件。
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